Opiskelijoiden luonnehdinta: Kirjoitustekniikat

Työnantaja voi vaatia opiskelijakoetta, jos opiskelija hakee osa-aikaista työtä tai jos sotilasrekisteröinti- ja värväystoimiston työntekijä laatii nuoren miehen henkilökohtaiset tiedostot. Tällaisen asiakirjan tulisi sisältää luettelo opiskelijan liiketoiminnallisista, ammatillisista ja psykologisista ominaisuuksista.

Keskeiset kohdat, joihin asiakirjassa on puututtava

Aluksi opiskelijan ominaisuuksien tulisi sisältää tietoa organisaatiosta. Se voi olla kulmaleima, jossa on osoite, nimi, yhteystiedot ja puhelinnumero. Sitten kirjoitetaan otsikko, joka sisältää henkilökohtaisia ​​tietoja opiskelijasta tai harjoittelijasta. Esimerkiksi "Ominaisuus valtion pedagogisen yliopiston 3. vuoden opiskelijasta Sidorov Matvey Igorevich, syntynyt vuonna 1996". Tässä suositellaan ilmoittamaan osa lisätiedoista: laitoksen täydellinen nimi, tarkka harjoittelupaikka.

Seuraavan ryhmän tarkoituksena on luetella opiskelijan ammatilliset ja koulutukselliset ominaisuudet. Niistä voidaan mainita ahkeruus, vastuullisuus, tietotaso, pysyvyys tavoitteen saavuttamisessa, halu itsenäisesti tutkia aiheita, kokenut vaikeuksia joukkueessa.

Jos asiakirja vaaditaan sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistossa, on järkevää ilmoittaa opiskelijoiden kokonaissuorituskyky, arvioida toiveita tietyiltä tieteenaloilta. Yksilö on karakterisoitava suhteessa työhön ja opiskeluun yleensä sekä fyysisen kunnon arvioimiseen. On huomattava, että on olemassa myös erikoisuus, jos sellaista on.

Kun luonnehdinta kootaan paikkaan, jossa opiskelija on suorittanut harjoituksen, kaikki työtyypit, jotka hän onnistui hallitsemaan, ilmoitetaan välttämättä. Lisäksi on hyödyllistä määritellä saatujen tietojen taso ja laatu.