Kuinka kirjoittaa lausunto-palaute käytännöstä

Kuinka kirjoittaa lausunto-palaute käytännöstä
Kuinka kirjoittaa lausunto-palaute käytännöstä

Video: Tiedotus ja keskustelutilaisuus OPI kurssien toteutuksesta ja jatkosuunnitelmista, Verve Mikkeli 2024, Heinäkuu

Video: Tiedotus ja keskustelutilaisuus OPI kurssien toteutuksesta ja jatkosuunnitelmista, Verve Mikkeli 2024, Heinäkuu
Anonim

Useat yliopisto-opiskelijat suorittavat seuraavan koulutusvuoden jälkeen käytännön koulutuksen yrityksissä. He saavat mahdollisuuden vakiinnuttaa instituutissa saamansa teoreettiset tietonsa ja tarkistaa kuinka paljon he auttoivat heitä käytännön toiminnassa. Valmistuttuaan yrityksen käytännön johtajan tulee antaa opiskelijalle lausunto-vastaus, jonka hän esittää instituutille yhdessä raportin työvoimatoiminnastaan.

Käyttöohje

1

Kirjoita suositus yrityksesi harjoittelujakson suorittaneelle opiskelijalle organisaation kirjelomakkeelle. Siinä on välttämättä ilmoitettava yrityksen täydellinen nimi, juridinen osoite ja yhteystiedot. Lomakkeen osoiteosaa ei tässä tapauksessa ole täytetty.

2

Kirjoita sana "Ominainen" ja ilmoita harjoittelijan sukunimi, nimi ja etunimi, minkä kurssin opiskelija ja mikä oppilaitos hän on.

3

Ilmoita uudelleen sukunimi ja alkukirjaimet, harjoituksen alkamis- ja päättymispäivämäärät, sen kesto. Kirjoita muistiin harjoittelijan asema ja lue kaikki hänen tehtävänsä. Anna kalenterijärjestyksessä luettelo harjoituksen aikana saaduista tuotantotehtävistä ja arvioi, kuinka onnistuneesti opiskelija selviytyi jokaisesta niistä.

4

Antaa yleinen arvio hänen teoreettisista tiedoistaan, heidän tasostaan ​​ja kyvystään soveltaa niitä tuotantotoimintaan. Arvioi hänen kykynsä oppia ja työskennellä uuden tiedon kanssa hänelle. Luettelo hänen tuotantotehtäviensä aikana näytetyistä liiketoiminnan ominaisuuksista, kurinalaisuudesta, tunnollisuudesta, täsmällisyydestä, tarkkuudesta ja vastuusta.

5

Arvostaa yleismaailmallisia ominaisuuksia, kyky työskennellä joukkueessa, kiehtoa ihmisiä. Huomaa, kuinka harjoittelija nautti hänen kanssaan työskentelevän yrityksen työntekijöiden kunnioituksesta, osoittiko hän itseään johtajana, tulevaisuuden asiantuntijana. Osoita ne ominaisuudet, jotka häiritsivät työtä.

6

Anna yleinen arvio käytännöstä: erinomainen, hyvä tai tyydyttävä. Ilmaise mielipiteesi opiskelijan kyvyistä, siitä, ovatko hänessä luonteenpiirteet, ominaisuudet ja taidot, jotka ovat välttämättömiä korkea-asteen ammattilaiselle.

7

Kirjoita, mihin ominaisuus annetaan, yliopiston nimi. Kirjaudu käytännön johtajaksi. Allekirjoita ominaisuus yrityksen päälliköllä ja vahvista se henkilöstöosaston päälliköllä. Varmista allekirjoitus yrityksen leimalla.